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  • 2015/03/24

    2015年555彩票网注册股份招聘信息公告

    1、部门岗位:办公室 信息技术岗

          任职条件:1、硕士研究生以上;2、计算机类、机械类专业;3、年龄30岁以下;4、1年以上工作经验、英语4级以上、曾经参与大型软硬件项目工作优先。

          岗位职责:推进公司信息化建设和平台建设;保障公司信息系统各应用软件系统、硬件及网络系统正常运行。

          招聘人数:1人。

        (已过期)

     

    2、部门岗位:规划发展部 投资管理岗(前期)

          任职条件:1、本科及以上学历,3年以上大、中型企业资本运作相关岗位实战工作经验;2、精通投资项目流程与管理,熟悉债券发行、上市融资、投资管理、项目谈判等资本运作相关知识,了解法律和财务管理基本知识;3、编制投资可行性报告,为管理层的投资决策提供依据;4、负责对已投资项目风险排查,定期或不定期分析投资项目效果,编写项目评估报告。5、做好公司在市场上募集资金的方案研究、制定及具体实施等工作,追踪监管在投项目的业务,定期分析其运营情况并对风险及时预警。

          岗位职责:根据公司发展战略和部门年度工作计划,搜集国内外最新经济政策、规划及投资信息,分类汇总并编制项目投资价值分析报告,组织对项目进行前期考察并编制项目调研报告,组织对下属企业的项目可行性研究报告进行评审,为公司搜集并储备符合公司战略的后备投资项目。

          招聘人数:2人。

     

    3、部门岗位:工程管理部 工程管理岗

          任职条件:1、全日制本科及以上学历;2、工程管理相关专业;3、年龄35周岁以下;4、5年以上工程建设相关工作、具有大型国有资产投资项目现场管理工作经验,基本掌握工程建设现代管理方法、工程造价管理的基本知识,具备良好的公文写作能力,熟悉政府各相关部门工作流程程序,沟通、协调能力强(具有政府相关部门工作经验者优先)。

          岗位职责:负责工程建设项目管理、施工现场管理、协调、工程项目报建报批、工程项目指标管控以及提供技术服务工作,确保工程建设项目的顺利实施和各项管控目标的完成。

          招聘人数:1人。

         (已过期)

     

    4、部门岗位:工程管理部 工程造价管理岗

          任职条件:1、全日制大专及以上学历;2、2年(本科)/4年(大专)以上工程建设相关工作经验;年龄35周岁以下;3、具有注册造价师资质;熟悉工程相关知识,基本掌握工程建设现代管理方法;掌握并能熟练运用工程造价基础理论知识和技术知识;具有解决工程造价较复杂问题的能力;具有较丰富的工程造价管理工作实践经验,能独立组织完成工程造价管理工作;具有较强的责任心、计划推进、沟通协调和自律等能力素质。

          岗位职责:负责工程建设项目的造价管理工作和投资控制工作,提供造价管理服务, 确保工程建设项目投资管控目标的完成。

          招聘人数:1人。

         (已过期)

     

    5、部门岗位:财务管理部 资金及税务管理岗

          任职条件:1、全日制本科及以上学历;2、财务、会计等相关专业;3、年龄35周岁以下;4、助理会计师及以上职称;5、3年以上企业会计工作经验,熟悉会计准则及相关财经政策,能较好地胜任资金及税务管理岗位工作、深圳户籍。

          岗位职责:根据公司经营管理和会计核算要求,组织公司资金的筹集、使用、分配及安全管理,组织公司税务筹划、管理及纳税申报,确保公司资金管理有效,税收管理合规。

          招聘人数:1人。

         (已过期)

     

    6、部门岗位:财务管理部 出纳岗

          任职条件:1、大专及以上学历;2、财务、会计等相关专业3、3年以上会计工作经验( 在企业从事过出纳工作);4、深圳户籍、个人没有高额负债、熟悉银行结算管理规定和其他相关金融法规,工作中能熟练地运用会计核算相关知识,能较好地胜任出纳岗位工作。(有市属国有企业财务工作经验的优先)

          岗位职责:根据公司经营管理和会计核算要求,组织公司现金和银行存款收支,确保公司资金收支合规和资金安全。

          招聘人数:1人。

         

    7、部门岗位:人力资源部 薪酬绩效岗

          任职条件:1、本科及以上学历;2、人力资源管理、会计类专业;3、5年以上工作经验、熟悉现代人力资源管理基础理论知识,了解薪酬福利管理、绩效考核管理、岗位管理知识,了解政府相关政策与规定、劳动法律法规要求、具备良好的学习能力、领悟能力、良好的人际沟通能力、协调能力、思维与表达能力。

          岗位职责:拟订公司年度工资总额预算、公司本部薪酬福利管理制度及调整方案,并负责实施;指导属下机构制定分配制度,并负责检查、监督,负责薪酬福利的发放、负责社会保险、企业年金和住房公积金缴纳等工作,负责日常薪酬福利管理工作;负责公司薪酬福利等综合情况的统计、分析和上报工作;负责公司本部绩效管理的组织实施,协助和监督各部门的目标设计、过程指导、考评反馈等过程,确保绩效管理的有效运行。

          招聘人数:1人。

         (已过期)

     

    8、部门岗位:资产经营部 经营预算与计划岗

          任职条件:1、全日制本科及以上学历;2、经济或财会类相关专业;3、年龄35周岁以下;4、4年以上企业经营管理或财会相关工作经验,了解企业经营和预算管理基础知识,具有完成一般性企业经营预算管理和经济运行分析工作的实际能力;5、有责任心,组织能力和沟通协调能力好,具备扎实的文字表达能力,熟练掌握使用常用办公软件。

          岗位职责:拟订、修订和实施公司有关经营预算、运营分析、利润收缴等对控股企业的规章管理制度;编制公司年度经营预算;负责二级单位年度经营预算的指导、审核和监控;负责对公司系统的经营数据进行收集、审核、汇总和分析,准备经营分析会及会议材料;负责控股二级单位的利润收缴工作;负责统计信息系统、经营信息系统的维护、升级等日常工作。

          招聘人数:1人。

         (已过期)

     

    9、部门岗位:资产经营部 经营绩效管理岗

          任职条件:1、全日制本科及以上学历;2、管理或财经类相关专业;3、年龄35周岁以下;4、4年以上企业经营管理或财经相关工作经验,了解企业经营和预算管理基础知识,具有完成一般性企业绩效管理工作的实际能力;5、有责任心,组织能力和沟通协调能力好,具备扎实的文字表达能力,熟练掌握使用常用办公软件。

          岗位职责:负责二级单位经营绩效管理规章制度的拟订、修订和实施;拟订二级单位经营业绩考核指标;根据内审结果,对二级单位经营业绩进行考核。组织实施公司对标管理工作;负责与经营绩效和对标工作相关的统计、信息、档案管理规章制度的拟定、修订、实施和管理;负责与经营绩效和对标工作相关的公司外部和内部统计报表、总结、报告的填报、编写。

          招聘人数:1人。

         (已过期)

     

    10、部门岗位:产权法律与合同管理部 合同管理岗

          任职条件:1、全日制大学本科及以上学历;2、法律专业;3、年龄35周岁以下;4、法律职业资格或企业法律顾问执业资格;5、3年以上合同管理相关工作实践经验,具有解决合同管理重大问题能力,能独立组织完成合同管理工作;6、具备资产重组、股权交易、投资并购等经验者优先。

          岗位职责:拟定公司年度合同管理工作计划,拟定、修改、完善合同管理制度和流程,防范、控制法律风险;负责公司合同文本审核、修改和草拟,参与公司重大合同谈判,防范法律风险,保障公司合法权益;负责公司合同签订、履行、审核和归档及检查合同履行情况等方面的工作,合同履行过程中的监督和监察工作及争议问题处理,维护公司合法权益;指导公司所属控股企业和内部独立核算单位开展合同管理工作,提高合同管理水平。

          招聘人数:1人。

     

    11、部门岗位:安全生产部 安健环管理岗

          任职条件:1、本科及以上学历;2、公共安全管理专业;3、年龄45周岁以下;3、5年以上安全管理或工程管理相关工作经验;4、熟悉建筑施工、消防安全、特种设备、职业健康、劳动保护、环境保护等相关法律和标准、具有较强的责任心,沟通协调和执行能力;5、具有工程师职称或注册安全工程师执业资格或深圳市安全主任资格(初级及以上);具有较强的责任心,沟通协调和执行能力。

          岗位职责:生产安全体系的建立与监督,包括建筑安全、环评、特种设备安全等;职业卫生健康体系的建立与监督,包括预防、控制和减少职业危害以及职业病的发生,保证职工人身健康安全,为职工创造符合职业卫生标准和职业卫生要求的生产环境、条件。

          招聘人数:1人。

         (已过期)

     

    详情请关注深圳人才网(www.szhr.com.cn)。